Formation Lean Startup
2 jours
980 € HT / pers.
tarif de groupe à partir de 3pAucun pré-requis nécessaire
Activable immédiatement sur votre projet
Une formation pour
- Comprendre l’état d’esprit du Lean Startup
- Maîtriser les concepts et pratiques Lean Startup
- Appliquer le Customer development
- Travailler son Business Model
- Etre capable de démarrer et d’accompagner une démarche Lean startup
Formations régulières sur : Rennes, Nantes, St Malo, Vannes, Lorient, Brest
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Learn fast, succeed faster avec la formation Lean Startup du Shift !
“Pas besoin d’être une startup pour innover comme elle !”C’est la raison pour laquelle nous vous proposons cette formation Lean Startup de 2 jours. Vous allez découvrir et appliquer les techniques et les outils des startups dans votre organisation. Vous serez également immergé(e) dans l’état d’esprit, le “mindset” startup, pour le diffuser auprès de vos collaborateurs. Cette formation est conçue pour que vous puissiez acquérir les techniques, et les appliquer ensuite dans votre contexte et sur vos projets !
Programme
Jour 1 : Valider le problème- Découvrir les principes et l'état d'esprit du Lean Startup
- Modéliser ses premières hypothèses avec le Business Model Canvas et le Lean Canvas
- Valider le problème que l’on résout avec les interviews Client
- Travailler sa proposition de valeur et ses différentiations
- Chercher l’adéquation du problème et de votre solution
- Concevoir des expérimentations pour tester ses hypothèses dans le monde réel
- Valider la solution que l’on imagine
- Concevoir un Produit Minimum Viable
- Piloter avec des métriques AARRR (Acquisition, Activation, Revenue, Referral, Retention)
- Chercher l’adéquation produit / marché
- L’art du pivot
- Vision d’ensemble
Pour en savoir plus, retrouvez notre article sur pourquoi le Lean Startup change tout.
À destination de tous ceux qui vont porter une démarche Lean Startup dans leur organisation : entrepreneurs, marketeurs, chefs de produit, futurs coachs Lean Startup.
Pédagogie La formation comprend une partie théorique, avec débat questions/réponses; une partie de formation appliquée basée sur l’apprentissage avec mise en pratique avec des serious games; Et pour compléter du story telling sur des études de cas concrets. Ainsi les participants acquièrent de l’expérience par émergence naturelle au cours des ateliers et assimilent mieux les concepts présentés.