Accompagner vos équipes
pour transformer en autonomisant

Se mettre en mouvement face à l'incertitude d'un monde complexe

L'accélération et la complexité compliquent la prise de décision et la mise en oeuvre de vos projets... et vous dissuadent d'innover. Le Shift vous accompagne pour mettre en oeuvre un cadre et des méthodes propices à l'expérimentation, à la transition et surtout à l'action ! Pour changer progressivement, dans un environnement contrôlé, et capitaliser ensuite sur ces réussites.

Pas une mais des méthodes pour vous aider à (re)structurer

Le Shift vous ouvre sa trousse à outils méthodologique (Agile Sprints, Lean Startup, Design Sprint, Outcome-Driven Innovation, intelligence collective, etc.) pour trouver, en interne des stratégies actionnables dans votre contexte.Nous ne prétendons pas connaître votre métier mieux que vous, nous vous aidons à trouver les solutions à vos problématiques

Des contenus pour changer d'état d'esprit

Innover n'est pas qu'une question de méthodes et d'outils. C'est avant tout une question de temps (long) et d'état d'esprit. Nous vous aidons à insuffler cet état d'esprit en nourrissant vos équipes durant leur transformation.

Ré-engager pour changer ou changer pour ré-engager ?

Les organisations doivent s'adapter et faire face à de nombreux bouleversements : disruption, accélération, changement de modèles (mentaux, économiques, sociaux, environnementaux), attentes et quête de sens des nouvelles générations... Beaucoup d'entreprises pensent qu'il faut d'abord ré-engager les collaborateurs et les équipes pour changer.

Nous pensons que l'engagement n'est pas le moyen mais la finalité.

... Comment ?

Tout changement commence par un changement de posture. C'est ce que nous proposons d'initier avec vous. Pas de méthode miracle et unique, mais une ouverture à de nouvelles façons de penser, des nouvelles méthodes et un nouveau paradigme, celui de l'effectuation. Partir des compétences et forces de l'entreprise, capitaliser sur vos atouts stratégiques et vos ressources et faire grandir les talents qui la constituent.
Au lieu de chercher ce que vous n'avez pas pour démarrer la transition, posez-vous la question "que puis-je faire avec ce que j'ai"

Pour dépasser l'étape du post-it
testez l'accompagnement du Shift

Au Shift nous prenons le temps de vous accompagner en autonomisant vos équipes... pour que vous soyez pleinement acteurs de votre transformation !


Contactez-nous pour que nous puissions échanger sur votre projet de transformation !