Accompagner les organisations à être plus agiles, plus innovantes et plus engagées

en facilitant l’expérimentation et le lancement de projets

Pour des projets d'innovation ou de transformation

Pour les dirigeants d’entreprises, leurs équipes, les acteurs du changement et les intrapreneurs

Plus agiles et dans l'action !

S'appuyer sur l'effectuation et l'agilité pour "changer de logiciel", adopter une nouvelle posture, des nouvelles pratiques, installer des rituels et s'approprier des outils nouveaux.

L'effectuation pour se mettre en action et modifier ses modèles mentaux

L'agilité pour davantage de coopération, d'auto-organisation et travailler en cadence

Les méthodes pour se doter d'outils de pilotage simples et délivrer de la valeur très tôt aux clients.

Une culture de l'expérimentation pour être plus innovants

L'innovation, qu'elle soit technologique ou d'usage, ne se décrète pas du jour au lendemain mais se cultive. Pour faire différemment, il faut d'abord penser autrement, en dépassant le cadre et les croyances limitantes, en luttant contre les biais cognitifs, et en se constituant sa boite à outils méthodologique. Nous vous aidons à créer un cadre et une culture d'entreprise tournés vers l'innovation.

L'expérience collaborateurs d'abord, pour être plus engagés

L'innovation crée de la valeur mais la véritable valeur de l'entreprise réside dans les femmes et les hommes qui la propulsent. En travaillant sur le potentiel intrapreneurial et l'innovation en interne, on clarifie (la vision), on inspire et on aligne, on fédère et on (ré)engage ses collaborateurs dans la durée en nourrissant leurs motivations intrinsèques. Pensez l'expérience collaborateur avand l'expérience client !

Faire différemment implique d'abord de penser différemment !

Se transformer et évoluer requiert de changer d'état d'esprit et de modèles mentaux.

Des conférences pour ouvrir le champ des possibles et provoquer la réflexion sur un sujet

Des formations pour s'inspirer de différentes pratiques, expérimenter et se mettre en action

Notre accompagnement pour changer de posture, de culture et se transformer dans la durée.

Nos formations

Agilité

L'entreprise agile

Le Shift vous fait découvrir l'agilité par la pratique avec des formations accessibles à tous corps de métier. Nous formons vos équipes RH, communication, Codir, marketing, produit, etc. aux pratiques agiles de gestion de projet mais surtout à la philosophie agile pour vous aider à vous en approprier les principes et à mettre en place la méthode qui marchera dans VOTRE contexte.
Voir la formation Entreprise Agile

Innovation

Lean Startup & Design Thinking

Au travers de nos formations-action, découvrez 2 méthodes complémentaires d'innovation : Le Lean Startup, qui permet aux entreprises navigant dans l'incertitude de trouver de nouveaux marchés et modèles d'affaires avec une démarche centrée client... et le Design Thinking, processus d'innovation en 5 étapes qui permet à une équipe pluridisciplinaire de créer des produits centrés sur l'expérience utilisateur.
Voir la formation Lean Startup

Innovation Managériale

Formation Effectuation

Parce que pour "faire différemment" il faut d'abord changer de posture et de modèles mentaux, Le Shift vous fait découvrir l'Effectuation au travers d'une formation inédite et pionnière en France. Vous découvrirez comment les innovateurs pensent et se comportent vraiment et ce que cela implique en terme de changement de posture managériale
Voir la formation Effectuation

Le Shift – Accompagner la transformation des entreprises

Sur le blog...

Des articles pour les entrepreneurs qui veulent se lancer et pour les entreprises qui veulent se transformer

4 avril 2018

Innovation et échec en entreprise

Dans une entreprise, la peur de l’échec conduit le plus souvent à la lenteur (voire à l’immobilisme) et à l’absence de prise de risque. À l’inverse, dans une startup, la peur de l’échec conduit au sentiment d’urgence, à la nécessité d’expérimenter rapidement et donc à prendre des risques. Comment expliquer cette différence ?

15 février 2018

L’innovation ce n’est pas l’agilité

Innover et être agile n'ont en réalité que peu de choses en commun mais sont complémentaires. Et l'un n'est pas nécessaire à l'autre. Innover c'est créer le changement. L’agilité c’est s’organiser pour s'y adapter. La posture est radicalement différente...

19 janvier 2018

Pas besoin de prévoir l’avenir pour innover !

On ne le dira jamais assez : dans une démarche d'innovation, c’est l'état d’esprit qui fait la différence, pas les méthodes que l'on utilise.

6 octobre 2017

[Innovation] État d’esprit versus Méthodes : le cas Ceres Imaging